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安徽省文一投资控股集团 主编:韦存华

发布时间:2019-06-16 00:10 来源:未知 编辑:admin

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  安徽省文一投资控股集团 主编:韦存华

  合肥市龙岗开辟区长江批发市场对面文一企业园 线出书 PDF文件利用 试用版本建立文一集团刊首语 新年致辞 安徽省文一投资控股集团董事长 周文育 文一企业的同仁们: 岁末岁首年月,又到了我们欢聚一堂、配合辞旧迎新的时 刻,在此,我向工作在各个岗亭上辛勤工作、贡献朝上进步的文 一同仁们暗示诚挚的敬意和衷心的问候!向持久赐与文一 支撑与厚爱的社会各界伴侣,暗示深深地感激! 文一转眼走过了八个春秋,“若光阴似箭,突然罢了”, 文一也从无到有,从弯道超越到跨更加展,从 34 万的创业 本钱到荣升为安徽省民营企业20 强,这是我们所有文一人 披星带月、奋勇拼博创下的骄人成就。这期间,有成功有挫 折,有豪放有彷徨,此中的艰苦,相信每一位文一人和我一样感同身受。可是让我最为打动、 倍感欣慰的是:面临严峻的经济形势,我们文一人一直表示出的凝心聚力和坚韧奋勇,这份 对峙的力量不竭激励着我前行。碰到弯道,我们集思广益、克意朝上进步,勇于超越,调整财产结 八年前进的程序,印刻着文一企业成长的点点滴滴。在企业步入第九个岁首之际,我们将面对新的机缘和挑战,挑战不恐怖,恐怖的是没有预备。我们要从扑朔迷离的情况中看到 此中储藏的机缘,牢牢抓住并顺势而为,用科学的办理缔造效益,用优良的办事吸引客户, 用深刻的文化凝结人心。我们要让“文启心智 仁德合一”“贡献社会 砖瓦精力”,这四句 话、十六个字一直沉淀在每一位文一人心里,并付与它更深切的寄义。我相信,将来会有更 多的精英人才接连不断,融入文一大师庭,参与到文一的成长中,成为企业成长的中流砥 柱,联袂实现企业“做大、做强、做久”的夸姣愿景。 最初,我衷心祝福文一企业的全体同仁,在新的一年里,健康欢愉、阖家幸福、万事如 PDF文件利用 试用版本建立文一集团刊首语 新年致辞 观动态辞旧迎新继往开来 安徽省文一投资控股集团荣获“2011年度先辈单元”称号 周文育董事长荣获“2011 年度优良企业家”称号 重塑新抽象扶植新龙岗 企业税收再立异灿烂 正月十三———万人空巷看灯会 强烈热闹庆贺肥东县桴槎北路拆迁恢复楼项目开工大吉10 新的平台、新的方针、新的但愿 12 敢于在合作中求保存 勇于在立异中谋成长 13 吉星高照财气到 13 必定成就、激励先辈、关爱员工 14 防备胜于救灾 义务重于泰山 15 集团2012.1 月份工程进度简报 16 回首2011 21闻全国 2012 月中国CPI同比增加4.5% 22 术专攻 浅谈酒店办理施行力 24 感心声 九华归来 28 大道止于善 30 春的线 个好习惯让你气色不错 36 品好书 38 目次 CONTENTS PDF文件利用 试用版本建立文一集团观窑动态 辞旧迎新 继往开来 玉兔回宫传捷报,金龙奋舞庆新春。在这辞旧迎新的时节,安徽省文一投资控股集团第三届职代会暨201 日在风光秀丽的九华山脚下完美举行。大会凝结了集团各级带领、组委会的聪慧和汗水,是全体文一人对201 年丰硕经验的传承和201 PDF文件利用 试用版本建立文一集团在工作会议上,集团总 裁从全体运营结构的高度对 企业 201 年度的工作进行了总结,对201 年的工作作出了摆设;工会主席的工作 演讲从工会成长方面出力打 造员工最温暖的家;财政总 监从财政运营角度摆设了 201 年的重点工作,使我们清晰的预测到将来工作中的机缘与挑战,让我们可以或许愈加从容的完成201 年工作方针。述职评断大会上,集团各部分、各单元第一担任人通过述职评断,以客观的查核尺度衡 量集团各部分、各单元担任人在201 年里的工作成就,愈加有益于激励先辈,为集团成长奉献本人的力量。 201 年,集团在泛博员工的配合勤奋下,降服重重坚苦,改变运营思绪,齐心合力完美完成企业各项运营方针,出现出良多优良的办理者和员工。作为泛博员工进修的典型,集团 对优良办理者和员工进行表扬,激励优良者以愈加积极自动的工作立场、愈加严谨担任的 工作精力为文一企业成长添砖加瓦。 “盛世华章龙腾文一”大型春节联欢晚会合中表现了文一人连合、协调、活跃、聪慧的员 工魅力,特别是组委会与演职人员牺牲歇息时间进行排演,在严冬腊月的夜晚有几多员工 带病仍对峙排演。恰是有了组委会和演职人员的辛勤付出,才有了我们这么一场欢喜出色 的晚会。 文一企业第三届职代会暨201 年集团工作会议是集团总结过去、继往开来的大会,是表扬凸起、树立典型的大会,是文一人欢聚一堂、齐贺新春的嘉会,也是组委会和演职人员 辛勤付出、展现魅力的嘉会。 回顾201 年,我们机缘与挑战并存、任重道远。在新的一年里,我们文一人将继续发扬连合拼搏、开辟立异的工作作风,继续连结齐心 同德的合作精力,一往无前的拼搏精力,以高度的义务感和强烈的事业心,扶摇直上更进一 步,再攀企业成长新高峰! PDF文件利用 试用版本建立文一集团合肥市市工商联带领莅临我司调研指点 201 日上午,合肥市委统战部副部长、市工商联党组书记、副主席罗勇,市工商联副主席杨小晨,市委统战部经济联络处处长周海容等一行四人莅临我公司进行调研 指点,集团董事长周文育率领总裁赵华、常务副总裁周文等热情欢迎并进行了交换座谈。 座谈会上,与会带领配合旁观了文一企业抽象宣传片,集团总裁赵华起首对文一企业 八年来的成长过程进行了报告请示。随后,集团董事长周文育就文一企业将来成长计谋方针、企 业文化扶植、办理模式等方面向罗勇书记一行作了细致报告请示。 罗勇书记听取了周文育董事长的报告请示后,对文一企业在周文育董事长率领下,近几年 来在企业文化扶植、企业办理模式等方面所作出的勤奋赐与充实必定。他说,文一企业近年 来的快速稳步成长,表现了整个企业团队积极朝上进步、勤奋奉献的精力,将来成长充满后劲。 同时,对文一企业将来的成长标的目的提出三点贵重建议:一是环绕新兴财产的开辟,提拔企业 抽象,加速运作力度。二是加大工 业出产投入,连结不变增加。三是 扶植生态旅游区,连系国内房车 等市场的兴起,加速旅游配套建 设的投入,实现企业多元化成长。 最初,但愿文一企业勇于开辟创 新,鼎力开展新兴财产,再接再 厉,争取缔造更好的经济和社会 效益。 月27日,合肥市工贸易结合会(总商会)第十三届会员代表大会胜利闭幕,本次大会 审议通过了合肥市工商联第十二届执委会工作演讲,选举发生了第十三届施行委员会。第 十三届执委一次会议选举发生了第十三届施行委员会主席(会长)、副主席、副会长、秘书长 和常务委员。我集团周文育董事长成功被选为市工商联(总商会)第十三届施行委员会副主 周文育董事长被选市工商联(总商会) PDF文件利用 试用版本建立月21日下战书,由安徽省科学家企业家协会主办的“201 年度安徽省科学家与企业家新对联谊会”在合肥市稻香楼宾馆东楼大会堂盛大举行。安徽省人大副主任胡连松,省政 协副主席王鹤龄,省科学家企业家协会会长常印佛、常务副会长徐景仁、中国科学院院士、 中国工程院院士、省内科研院所、出名企业、各大银行担任人等约400 人出席了此次迎对联 安徽省文一投资控股集团荣获“2011 年度先辈单元”称号 周文育董事长荣获“2011 年度优良企业家”称号 大会召开现场 投票选举中 周文育董事长在主席台上就座 观窑动态 据悉,本此大会通过了合肥市工贸易结合会(总商会)第十三届会员代表大会决议。决议要求,全体味员要继续深切贯彻科学成长观,当真施行党的路线方针政策,以加强和改良 新形势下工商联工作会议精力和主要文件为指点,对峙以经济扶植为核心,以成长为第一 要务,把企业做实、做大、做强,齐心合力,推进非公有制经济健康快速成长。 PDF文件利用 试用版本建立年度在全区经济扶植和社会成长中做出凸起贡献的 有功之臣 赐与重奖,我集团旗下四家企业- 安徽瑞泰置业无限公司、安徽文一建筑安装无限公司、安徽鑫德房地产开辟无限公司及合肥中都置业无限公司以可观的全年停业收入及缴纳税费数额再立异灿烂,别离获 二一 一年度龙岗开辟区区域税收20 强企业 殊荣。 重塑新抽象 扶植新龙岗 企业税收再立异灿烂 —安徽瑞泰置业无限公司、安徽文一建筑安装无限公司、安徽鑫德房地产开辟无限公司、合肥中都置业无限公司别离获 二逐个年度龙岗开辟区区域税收20 强企业 殊荣。 观窑动态 会上协会带领起首就过去一年来安徽省科学家与企业家们在各范畴所取得的新进展、新成绩予以肯 定和表扬。随后与会带领对受表扬的单元和小我进行 现场颁奖,安徽省文一投资控股集团荣获“201 年度先辈单元”称号,集团董事长周文育荣获“201 年度优良企业家”称号。 在过去的一年里,文一企业在以周文育董事长为代表的带领班子率领下,已初步闪现 以房地产、建工、餐饮、物流、幼教五大集团,成为一家以房地产开辟为焦点的多元化、规模 化大型分析财产集团。本次荣誉的获得,是对我们工作成就的充实必定,更是对我们将来工 作的激励和敦促。此后我们将继续秉承“文启心智,仁德合一”的企业价值观和“砖瓦精力, 贡献社会”的企业任务,努力于为社会承担更多的义务,为建立协调社会与复兴地域经济而 勤奋。 PDF文件利用 试用版本建立文一集团正月十三(2 日)晚,文一托斯卡纳小镇营销核心前人头攒动,锣鼓喧天,肥东县201 年新春灯会启动典礼在这里盛大举行,给节日里的市民们营建了一个欢喜、平和、喜庆的文化空气。 本届新春灯会是肥东县时隔十年再次举办的大型风俗文化勾当,遭到了县委县当局领 导的鼎力支撑,文一托斯卡纳小镇营销核心有幸成为本次灯会典礼的启动点,并被选为本 次灯会欢迎工作的承办方。集团带领对此十分注重,按照集团董事长的指示,文一集团及时 成立新春灯会筹备小组,组织相关人员细心摆设预备工作,完美的完成了灯会启动之前的 欢迎工作,遭到了县委县当局带领的高度赞扬。同时,文一集团也为新春灯会预备了精彩的 烟花,在漫天的喜庆之余,也为当天灯会添加了几分灿艳色彩。 晚上1 点38分,肥东县长路军颁布发表肥东县201 年新春灯会正式起头。一时间烟花漫天,锣鼓争鸣,神龙起舞,热闹不凡。数万名群众冒着严寒涌上陌头,抚玩了这场盛宴。 当晚的表演节目有:撮镇镇牌灯、锣鼓队、龙灯、旱船、花挑、腰鼓队;包公镇牌灯、锣鼓 06米,目前曾经长达93 米,表演人员达1 50 余人。 正月十三—— —万人空巷看灯会 PDF文件利用 试用版本建立文一集团201 日,晴空万里、春意盎然,肥东县桴槎北路拆迁恢复楼在今天举行盛大的开工庆典。这是继八斗路拆迁恢复楼之后安徽省文一建筑安装无限公司承建的又一民生 工程。肥东县人民当局,店埠镇人民当局,肥东县建筑业办理局,肥东县规划局等各部分领 导及安徽文一投资集团董事长周文育先生均莅临加入了这项民生工程的开工典礼。 开工典礼由集团副董事长韦存华掌管,总裁赵华受周董的委托致开工仪式接待辞,并 向加入开工庆典的各级带领、各单元嘉宾以及位一线工人暗示了最诚挚的感激。 肥东县桴槎北路拆迁恢复楼工程总投资1 43亿元,建筑面积1 万平方米。该工程是肥东县和店埠镇镇当局为民办实事、办功德的 民气工程 德政工程,是肥东县落强烈热闹庆贺肥东县桴槎北路拆迁 观窑动态10 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团实安居工程的又一示范项目,也是我们文一集团报效相邻的又一重点项目,所以集团对此 十分注重。集团总裁赵华向各级带领和泛博相邻许诺将严酷秉承集团 砖瓦精力、贡献社 会的企业任务,以严谨的工作作风、规范的施工要求,高规格的工程质量为肥东的长者乡亲 供给优良的工程和杰出的办事! 作为该项民生工程的施工单元,安徽省文一建筑安装无限公司也感应肩负重担,在和 集团带领的数次商议下我们为该工程组建了一个强无力的办理班子和一只精锐的施工队 伍。并把 高尺度、严要求、重质量、抓平安1 个字作为我们的工作作风,服膺于心,落实于行。在细心组织、细心施工、细心办理下确保工程质量、工程进度和施工平安。 我们相信在当局的支撑和监视下,在各单元的积极共同下、在泛博长者乡亲的殷切期 望中,我们认为苍生 筑好房,建好家 为方针,踏结壮实走稳每一个程序,为家乡的扶植添 11PDF 文件利用 试用版本建立文一集团新的平台、新的方针、新的但愿 新的一年开启新的但愿。在玉兔奔月辞旧岁,龙舞欢娱迎新年之际, 201 日是安徽省文一物业办理无限公司全体员工喜庆日子: 物业公司正式取得“中华人民共和国 物业办事企业二级天分”,这标记着 文一物业的运营、办理、办事、成长迈 出了逾越性的一步。该天分的取得, 是我们文一全体物业人辛勤勤奋、集团各级带领和本能机能部分关怀、协助的成果。 新的起点必有新的方针。二级天分的获得,给文一物业树立了新的里程碑,带来了新的 挑战和机缘。合肥市500 多家物业办事企业,迄今获得二级以上天分的也只要50 多家。文 一物业跻身于二级天分的行列,踏上了一个新的平台,我们将有更多与业内较高办理程度 的同业交换、进修的机遇。我们的营业拓展也会在愈加普遍的范畴内开展。同时我们企业的 各项办理程度也将陪伴企业天分的提拔而提高,企业质量办理系统认证、争创省、市优将是 我们新的方针。 秉承文一集团“文启心智、仁德合一”的焦点价值观,踏着集团公司龙腾新世纪、龙年新 景象形象的脚步,文一物业公司站在新的起点,肩负新的但愿,驱逐新的挑战。为此公司至上而 下、自办理层到下层员工都要苦练内功,当真进修、贯彻《安徽省物业办理条例》、《合肥市住 宅小区物业办事收费办理法子》、《合肥市室第小区物业办理工作查核法子》、《合肥市规范 物业办理若干划定》等法令律例,以连合拼搏、开辟立异的精力,不负集团带领寄予物业公 司201 年的但愿,完成集团下达的各项经济、平安、办理目标。充实操纵集团房地产开辟等上下流资本,深化物业办理的内涵,通过市场化、专业化、品牌化的体例,实施多元化运营, 提高物业办理的现代化程度,发生更好的社会效益、经济效益和情况效益。 文一物业跻身二级天分,虽然让我们物业人冲动和欢笑,愈加使我们物业人感应任重 而道远。让我们连合分歧,向着新的方针勤奋进发。 观窑动态 12 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团吉星高照财气到 肥东和平大酒店冯威 大红灯笼高挂,欢庆歌曲高奏。为了让 泛博新老客户在我店过春节吃的对劲,玩 的高兴,酒店通细致心筹谋和安插,使店内 外处处呈现出喜庆红火的节日空气,与此 同时,酒店特请来专业戏曲演员打扮成财 神进入包厢大厅,为百口团聚的宾客奉上节日的礼品,给宾客带来了惊讶欣喜和欢歌笑语, 宾客纷纷与财神合影留念,并分歧表扬酒店举办的财神送礼勾当,不只投合春节主题,同时 抓住了春节期间人们巴望吉利,收成祝愿的夸姣表情,将保守的春节文化元素活泼的展示 出来,添加了浓浓的节日空气。此勾当的开展在肥东县本地惹起不小的惊动,给过节的人们 又带来了一道精彩的文化大餐。 敢于在合作中求保存 勇于在立异中谋成长 肥东和平大酒店冯威 201 号的大朝晨,从财政室传来喜信,数字显示,我店1月份停业额再创历 史新高,喜迎开门红。 为完美完成集团公司给我店下达的201 年运营目标,做好春节期间的欢迎工作成为了酒店首要使命。为此酒店带领班子不等不靠,审时度势,在春节期间推出了财神送礼活 动,集聚了人气,提拔了出名度,添加了宾客过春节的趣味性,同时一改往日商定宾客只能 点套餐的保守模式,答应宾客在消费必然额度的根本上可自行点菜,拓展了发卖角度,扩大 了运营的矫捷性。通过以上的思绪调整,在酒店全体员工齐心勤奋下,使得1 月份停业额再 创汗青新高,为整个年度的运营工作开了个好彩头。 一元复始,万象更新,文一和平大酒店将以敢于在合作中求保存,勇于在立异中谋成长 为必胜信念,在此后的工作傍边,披荆斩棘,一往无前,去夺得更大的胜利! 观窑动态 13 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团观窑动态 201 日,文一物业公司正式荣升“中华人民共和国物业办事企业二级天分”,这标记者文一物业的运营、办理、办事、成长迈出了逾越性的一步。2 月25 日,集团总裁 赵华、工会主席韦存华、总裁助理刘晓东、人力资本部总司理刘绍娟等带领带着奖励令、慰 问金来到物业公司慰问全体员工。 集团各级带领别离与物业公司干部员工进行了亲热的扳谈,对物业公司的成就赐与充 分必定的同时,提出殷切但愿:但愿物业公司戒骄戒躁、再接再厉,既要抓好为业主办事的 每一件小事,不竭提拔文一物业的佳誉度;更要树立弘远方针,要求物业公司要紧跟集团二 次起飞程序,奉行“先品牌、后规模”的思惟,把工作重心放在改良物业办事质量上,集中优 势资本,以高尺度的物业办理水准要求自我,确保物业办事质量与楼盘的品牌相婚配,力争 通过2- 年的勤奋,向一级天分迈进,将文一物业做大做强,使文一物业的办事质量成为文一开辟楼盘的一个亮点,跻身于安徽省物业办理行业的领戎行伍。 物业公司全体员工必然不孤负集团带领的厚望,兢兢业业、勤奋奋斗、积极朝上进步,抓住 机缘,在此后的工作中再创佳绩。 必定成就、激励先辈、关爱员工 14PDF 文件利用 试用版本建立文一集团防备胜于救灾 义务重于泰山 跟着现代栖身程度与情况提高,集中社区、高层建筑、天然气、电梯等给人们糊口带 来愈来愈多的便利,也标记着栖身质量的提 升。可是,现代化较高的栖身情况也对人们 的根基栖身理念提出新的要求,好比说:物 业办理人员若何办理好小区公共设备、设 备;若何指导业主(物业利用人)准确利用与 爱护小区供电、供水、电梯、消防等公共设备;若何平安防火、火警自救等。可是,这些新的居 住常识并不是所有业主都可以或许控制的。而这些常识的简直确与业主的亲身好处有着不成分 离的联系关系,特别是平安防火、火警自救等常识,以至与物业利用人的生命相关。文一物业公 司为了普及栖身防火平安、火警自救常识,在201 年春节到临前夜,礼聘合肥龙岗区消防大队教官前来社区开展一次活泼的平安防火、火警自救的培训教育,加入培训的有物业公 司各办理处的员工、业主等50 多人,物业公司总司理罗萍同志也在百忙中抽出时间加入了 培训。 颠末教官声情并茂、列举实例的讲课,给我们讲述了平安防火、发生火警的自救常识; 示范了灭火器等消防设备的利用规范;列举了高层建筑火警案例,向我们每位加入培训的 人员展现“水火无情”的实在写照!同时也向我们大师宣贯了“隐患险于明火,防备胜于救 灾,义务重于泰山”安防理念。火警大大都在不经意的环境下就发生了,作为物业办事人员 和小区栖身业主就该当控制一些消防学问,如:灭火器的利用、火警烟雾防障、天然气堵截 的方式、准确逃生方式、火警发生3 分钟自救等。使我们的员工和业主都遭到了一次深刻的 平安防火、火警自救的教育。 本次平安防火、火警自救培训在员工和业主中都获得很大的反应,为了提拔物业办事 程度和拉动与业主之间的豪情,物业公司将继续供给无益于提高办事程度和业主利用公共 设备普及教育的培训。 观窑动态 15 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团瑞泰江南 、20#、22# 26#、28# 、30# 、31 、32#楼表里粉饰 27# 外墙保温29# 四层布局瑞泰尚园东区 、22#、23# 楼户门安装 27# 、28# 32# 、33# 防火门安装30# 、31 楼室内地坪地下车库人防验收预备 瑞泰尚园西区 地下车库水电安装 托斯卡纳小镇:姑且设备扶植 瑞泰翰林水岸 楼26层布局 商铺、3#商铺布局封顶 瑞泰星河港湾 楼四层布局兆盛仓储物流园 楼四层布局观窑动态 集团2012.2 月份工程进度简报 集团总工室 16 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团17 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团回首2 畅旺发财的事业,将“筑”就愈加夸姣的将来! 23翰林水岸昌大开盘 区封顶大吉瑞泰江南三期多层昌大开盘 瑞泰尚园西区多层昌大开盘 瑞泰星河港湾昌大开盘 月26日瑞泰翰林水岸昌大开盘 18 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团回首2 月文一企业夏末九寨沟之旅韩国旅游调查 一张张绽放的笑脸,无数次欢 乐的相聚,抒写 着文一人之间 的绵长交谊 月韶山红色之旅19 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团肥东地产感恩演唱会 文一人唱响国度 回首2 和则兴企,每一次盛况都凝结着文一人 的聪慧和汗水 消息化培训 31静安瑞泰六一汇演 文一企业肥东地产感恩演唱会特邀明星:费翔 肥东第四届文一托斯卡纳小镇杯夏日会员制篮球联赛阵容 文一企业荣获合肥市第二届职工活动会“金大地”杯篮球角逐亚军 文一企业第三届职工活动会盛大召开 文一企业肥东地产感恩演唱会 20 PDF 文件利用 试用版本建立日瑞泰尚园幼儿园开园集团带领现场指点 月开展防暑降温慰问勾当回首2 带领的关怀温暖了我们的内心,是激励我们 前行的不竭动力! 周董前去文一建材厂视察指点周董前去文一建材厂视察指点 月防暑降温慰问座谈汇合肥市瑶海区委书记汪德满一行来我公司调研 建安公司荣获合肥市建筑企业50 强第一名颁奖典礼21 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团闻窑全国 闻窑全国 2012 月中国CPI同比增加4.5% 新华 08 网北京2 日电(记者申铖)国度统计局9 日发布数据显示,201 月份,全国居民消费价钱总程度同比上涨4. 5%。此中,城市上涨 5%,农村上涨4.6%;食物价钱上涨1 5%,非食物价钱上涨1 8%;消费品价钱上涨5.5%,办事项目价 格上涨2. 2%。全国居民消费价钱总程度环比上涨 5%;食物价钱上涨4. 2%,非食物价钱上涨0. 2%;消费品价钱上 8%,办事项目价钱上涨0.8%。 一、各类商品价钱同比变更环境 食物价钱同比上涨1 5%,影响居民消费价钱总程度同比上涨约3.29 个百分点。此中, 粮食价钱上涨6. 28个百分点(猪肉价钱上涨25. 0%,影响居民 消费价钱总程度上涨约0. 75 个百分点);蛋价钱下降2. 0%,影响居民消费价钱总程度下降约 02个百分点;水产物价钱上涨1 2%,影响居民消费价钱总程度上涨约0.31 个百分点;鲜 菜价钱上涨23. 0%,影响居民消费价钱总程度上涨约0. 67 个百分点;鲜果价钱上涨2. 3%,影 响居民消费价钱总程度上涨约0. 05 个百分点;油脂价钱上涨6. %,影响居民消费价钱总程度上涨约0. 07 个百分点。 烟酒及用品价钱同比上涨3. 7%。此中,烟草价钱上涨0. 3%,酒类价钱上涨8. 8%。 穿着价钱同比上涨3. 3%。此中,服装价钱上涨3. 4%,鞋类价钱上涨2. 8%。 22 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团家庭设备用品及维修办事价钱同比上涨 6%。此中,耐用消费品价钱上涨0.6%,家庭服 务及加工维修办事价钱上涨1 3%。医疗保健和小我用品价钱同比上涨2. 6%。 此中,医疗器具及用品价钱上涨3. 4%,中药材及 中成药价钱上涨9. 0%,西药价钱下降0. 5%,医疗 保健办事价钱上涨0. 5%。 交通和通信价钱同比上涨0. 2%。此中,交通东西价钱下降0. 5%,车用燃料及零配件价钱 上涨5. 9%,车辆利用及维修价钱上涨5. 0%,城市间交通费价钱上涨3. 3%,市区公共交通费价 格上涨1 0%。文娱教育文化用品及办事价钱同比上涨0. 7%。此中,教育价钱上涨1 0%,文娱费价钱上涨1 5%,旅游价钱上涨6.6%,文娱用耐用消费品及办事价钱下降6. 4%。 栖身价钱同比上涨1 9%。此中,水、电、燃料价钱上涨0.9%,建房及装修材料价钱上涨 4%,住房房钱价钱上涨2.6%。 据测算,在1 月份4. 5%的居民消费价钱总程度同比涨幅中,客岁价钱上涨的翘尾要素 约为3. 个百分点。二、各类商品价钱环比变更环境 月份,食物价钱环比上涨4.2%,影响居民消费价钱总程度环比上涨约1 34个百分 点。此中,鲜菜、鲜果和水产物价钱别离上涨26. 6%和7.2%,三项合计影响居民消费价 格总程度上涨约1 个百分点;肉禽及其成品价钱上涨3.2%,影响居民消费价钱总程度上 24个百分点(猪肉价钱上涨3. 9%,影响居民消费价钱总程度上涨约0. 个百分点);粮食价钱上涨0. 3%,影响居民消费价钱总程度上涨约0. 01 个百分点;蛋价钱下降0. 8%,影 响居民消费价钱总程度下降约0. 01 个百分点。 月份,非食物价钱环比上涨0.2%,影响居民消费价钱总程度环比上涨约0. 个百分点。此中,文娱教育文化用品及办事价钱环比上涨1 个百分点,次要是受节日影响旅游价钱上涨6.7%所致。此外,烟酒及用品、家庭设备用 品及维修办事、医疗保健和小我用品、交通和通信、栖身价钱环比别离上涨0. 4%和0.2%,穿着价钱环比下降1 0%。23 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团术窑专攻 浅谈酒店办理施行力 一、引言 跟着酒店业市场所作的加剧,国内浩繁 酒店都在制定各自的成长计谋,竭力提拔酒 店抽象和品牌出名度,并推出各类办事手段 吸引顾客。然而,不少酒店因为轻忽了施行 力的培育,即便制定了科学的企业成长战 略,却因施行力衰化而没有收到预期结果, 导致酒店贫乏焦点合作力,在激烈的市场竞 争中处于劣势。 二、酒店办理中施行力的定义及特征 (一)、酒店办理中的施行力 酒店是一个具有多个本能机能部分的复杂 系统,并由总司理作为方针决策层、部分经 理作为办理施行层、岗亭主管作为运作施行 层所形成的“金字塔”品级施行链系统。对于 酒店的每一位办理者而言,要使整个酒店管 理系统无效地运 行,就必需在准确 把握酒店外部情况 和内部前提的根本 上,饰演好施行者 的脚色。所谓施行力,指的是贯彻计谋企图, 完成预定方针的操作能力,是把企业计谋、 规划转化成为效益、功效的环节。施行力包 含完成使命的志愿,完成使命的能力,完成 使命的程度。施行力对小我而言就是处事能 力,对团队而言就是战役力,对企业而言就 是运营能力。而权衡施行力的尺度,对小我 而言是按时按质按量完成本人的工作使命; 对企业而言就是在预定的时间内完成企业 的计谋方针。酒店施行力对办理者而言,是 完成上一级的决策,把打算改变为现实成 果;对一线的员工而言,是完成日常工作中 的每一件使命,每一件小事。 (二)、施行力在酒店办理中的特征 施行力是企业贯彻落实带领决策、及时 无效处理问题的能力,也是企业办理决策在 实施过程华夏则性和矫捷性彼此连系的重 要表现。从底子意义上讲,现代酒店的施行 力就是一种无视现实并按照现实采纳步履 的系统化体例。在现代酒店的运营实践中, 要当真贯彻和施行酒店计谋层的运营决策, 24PDF 文件利用 试用版本建立文一集团就必需在执 行上把人员 流程、策略流 程和运营过 程慎密地结 合起来,由此 形成酒店执 行力的三个焦点要素:即人员要素、策略要 素和运营流程要素。人员要素就是要把合适 的人放到合适的岗亭,做到量才合用,即用 人;策略要素现实上就是一个步履方案,它 是通向成果的一条路子,即谋事;运营过程 要素即实施步调,它通细致致的跟进办法以 确保每小我都能完成本人的使命,即干事。 这三个要素是相互慎密联系、不成朋分的。 纵观施行力比力好的酒店,凡是具有以下一 些配合特点: 施行力源于酒店文化,而且也反感化于酒店文化,成为酒店文化的一部门。施行力 该当是带领者和每一层司理最主要的工作, 作为一个系统,融入到酒店的各个角落。这 就要求现代酒店应成立一套从上至下深深 渗入的施行文化系统。 2、酒店薪酬设想与员工的办事及业绩 挂钩 权衡员工的业绩不克不及以纯真的数字为 尺度,而是更重视小我潜力以及对酒店所做 的贡献,从而更无效的激发员工的积极性, 施行力才能落到实处。员工、计谋和运营三 个方面无机连系、彼此推进,使得酒店计谋 打算和运营打算最终取得成功。 3、办理者对酒店有着深刻的领会 酒店办理者可以或许为部属供给培训和指 导,通过报答机制将施行力分歧的员工区别 开来;同时办理者本身具有超强的亲和力, 身体力行地参与酒店的一切勾当。按期对战 略打算、运营打算进行评估,对前段工作进 行总结。在总结评估时,既重视员工施行能 力的查核,又注重对其进行培育和指点,及 时发觉具有高潜力本质的人才,从而成立完 善的办理人才输送渠道。 三、目前酒店办理现状 一个酒店比如一个大木桶,每一个员工 都是构成这个大木桶的不成或缺的一块木 板。酒店的最大合作力往往不只取决于某几 小我的超群和凸起,更取决于它的全体状 况,取决于它能否具有某些凸起的亏弱环 节。在酒店办理施行力的实施过程中,它不 同于行政号令中的施行力和职业道德束缚 中的施行力,行政号令中的施行力强制性明 显,道德束缚中的施行力则成立在较强的自 觉性根本之上。在整个酒店办理过程中,任 何一项办理行动,在施行中若是发生了误差 和洽处冲突,就很容易通过一些不合理的途 径传输或影响到客人。 四、若何提高酒店全体施行力? 25 PDF 文件利用 试用版本建立不素行以教其民,则民不服。”酒伙计工施行不力的次要 问题就出在施行系统和施行者身上。找出症 结地点,就能够对症下药了,酒店的各级管 理者们能够考虑从以下方面入手,提高酒店 的全体施行力。 (一)、规范规章轨制、了了营业流程 酒店的各级办理者,在制定各项计谋规 划、规章轨制时,必需连结严谨的立场,事先 要有缜密的调研、规划,各项轨制、尺度、规 范要有必然的不变性、持续性和协调性,制 度、规范彼此之间不克不及具有矛盾和打斗现 (二)、培育从命认识家喻户晓,甲士以“施行号令”为本分, 这是戎行之所以能有条有理地完成各项任 务目标的底子地点。在现代酒店以及其他企 业的办理中,同样离不开“施行号令”的天 职。无论是办理者仍是通俗员工,无论事大 事小,无论事急事缓,终归离不开“施行命 令”的本分。 (三)、成立科学的培训系统,持续增加 员工的全体本质 成立三级培训收集系统,以酒店的人力 资本部、各部分、各班组为单元,成立三级培 训收集系统,让每一个长进的员工都有受教 育和长进的机遇。 (四)、成立无效的激励体系体例 酒店的活力源于每个员工的积极性、创 造性。因为人的需求多样性、多条理性、动机 的繁复性等,调带动工的积极性也应有多种 方式。激励员工从成果均等转移到机遇均 等,并勤奋缔造公允合作情况;激励要把握 最佳机会,激励要有足够力度,要公允精确, 奖罚分明。该当物质奖励与精力奖励相结 合,奖励与赏罚相连系。 (五)、把握定位,更好控制自动权 施行者是自动施行仍是被动施行,是执 行组织的一个环节问题。一个规划优良的内 部晋升机制也是企业进行计谋技术规划和 人力资本整合的环节,这就要求人力资本部 要做好能力成长规划的办理,组织实施酒店 成员的总体能力成长规划计谋,通过工作绩 效查核等方面为员工阐发自我,明白本身优 势,制定出合理的能力成长方针及小我自修 打算,做好小我能力成长的规划,以不变执 行者。 五、酒店办理者应具备的施行力本质 通过以上阐发,不难发觉,现代酒店成 功运作的环节在于办理者施行力的大小,所 以提高办理者的施行力即提高酒店施行力, 需要从以下几个方面入手: (一)、制造一支具有顽强凝结力的办理 团队 26 PDF 文件利用 试用版本建立文一集团现代酒店若何培育办理团队,阐扬团队 的全体劣势,营建无效的办理施行力?环节 是要选拔及格的团队成员。办理者是环节, 酒店的高层办理者应把办理重点放在团队 的选拔和培育上。要勤奋营建一种“团队协 作”的全体空气。要在酒店工作中严酷按程 序、按轨制、按客观纪律处事。施行法式的人 要对“事”担任,强调恪守统一条法则,间接 完成工作的终端。不要打破已制定的法则和 法式,更不克不及违反客观纪律。团队成员要增 强大局观念和全体认识。强调“全体好处为 先导”,当发生不协调时,该当“求大同存小 异”,多找出配合点。酒店办理者的施行力绝

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